Правильный налоговый учет и эффективное планирование налогообложения — важнейшие составляющие успеха любого бизнеса. В условиях постоянных изменений в налоговом законодательстве Казахстана важно не только соблюдать законы, но и использовать все возможности для оптимизации налогообложения, минимизируя риски и улучшая финансовую эффективность компании.

Мы предлагаем широкий спектр услуг в области налогового учета, чтобы ваш бизнес мог своевременно и корректно исполнять все налоговые обязательства, а также эффективно управлять налоговыми рисками.

Наши услуги по налоговому учету включают:

1. Постановка и ведение налогового учета
   • Разработка и внедрение налоговой политики для вашего бизнеса, с учетом специфики деятельности и отрасли.
   • Организация учета по налогам на прибыль, НДС, социальным взносам и другим налогам.
   • Определение методов учета налоговых обязательств и расчетов с налоговыми органами.
2. Консультации по налогообложению
   • Консультации по вопросам налоговой оптимизации, включая способы уменьшения налогового бремени без нарушения законодательства.
   • Оценка налоговых последствий разных видов хозяйственной деятельности, сделок и операций.
   • Разработка рекомендаций по налогообложению для эффективного ведения бизнеса в условиях современных изменений.
   • Помощь в выборе оптимальной формы налогообложения (например, для малого бизнеса или организаций, работающих по специальным режимам налогообложения).
3. Налоговое планирование и стратегия
   • Разработка долгосрочных налоговых стратегий с целью минимизации налоговых расходов.
   • Анализ и оптимизация налоговых рисков, выработка рекомендаций по их снижению.
   • Подготовка налоговых схем и структур, соответствующих законодательству и целям бизнеса.
   • Прогнозирование налоговых последствий при различных сценариях развития бизнеса и его сделок.
4. Проверка правильности налоговых расчетов и отчетности
   • Систематическая проверка правильности исчисления и уплаты налогов, а также соблюдения сроков подачи отчетности в налоговые органы.
   • Анализ налоговых деклараций, расчетов по НДС, налогу на прибыль, налогам на имущество и другие.
   • Ревизия бухгалтерских и налоговых документов с целью выявления ошибок и несоответствий.
5. Налоговые консультации при проверках и спорах с налоговыми органами
   • Юридическая поддержка и консультации по вопросам налоговых проверок и разногласий с налоговыми органами.
   • Представление интересов вашей компании в ходе налоговых проверок и аудитах.
   • Подготовка возражений на акт налоговой проверки, помощь в оспаривании налоговых решений.
   • Консультирование по вопросам налоговых споров, помощь в переговорах с налоговыми органами и арбитражных разбирательствах.

Кадровый учет — это не только обязательная составляющая работы компании, но и важный элемент управления персоналом. Профессиональное ведение кадрового учета позволяет минимизировать риски, избежать штрафов и создать эффективную систему взаимодействия с сотрудниками. Мы помогаем малому и среднему бизнесу правильно организовать кадровый учет, обеспечить соблюдение всех юридических норм и оптимизировать работу с персоналом.

Наши услуги по кадровому учету включают:

1. Постановка кадрового учета с нуля
   • Разработка и внедрение кадровой политики компании, которая соответствует ее спецификации и отраслевым стандартам.
   • Организация системы документооборота в сфере кадров (прием, увольнение, отпуск, командировки, болезни, и т.д.).
   • Создание и ведение кадровых журналов, реестров и учетных форм, необходимых для учета работников.
   • Настройка и внедрение современных систем автоматизации кадровых процессов, включая 1С или другие программы для учета персонала.
2. Ведение кадровых документов и расчет заработной платы
   • Подготовка и ведение трудовых договоров, соглашений и дополнительных документов для сотрудников.
   • Ведение личных дел сотрудников, хранение кадровых документов в соответствии с законодательными требованиями.
   • Регулярное оформление приказы о приеме на работу, увольнении, переводах, отпусках, командировках и других изменениях в трудовых отношениях.
   • Выполнение расчетов по заработной плате, отпускным и больничным листам с учетом всех начислений и вычетов.
   • Ведение учета рабочего времени, подготовка расчетов по графикам работы (сменным, выходным, праздничным дням).
   • Составление расчетных листков, ведомостей по заработной плате и других отчетов по труду.
3. Сдача отчетности по кадровым вопросам
   • Подготовка и сдача обязательной отчетности в органы государственных структур
   • Подготовка и сдача расчетов по взносам на социальное страхование, больничным листам, пенсионным взносам и других обязательных выплатах.
   • Регулярное предоставление отчетности по численности работников, выплатам заработной платы и отпускным.
4. Консультации по кадровым вопросам и трудовому законодательству
   • Консультации по вопросам трудовых отношений, правам и обязанностям работодателя и сотрудников.
   • Разъяснение изменений в трудовом законодательстве, связанных с трудовыми договорами, режимом работы, выплатами и т.д.
   • Разработка внутренних документов, таких как положение о трудовой дисциплине, внутренние правила, регламенты, положения о премировании и т.д.
   • Помощь в решении конфликтных ситуаций между работниками и работодателями, а также в подготовке к проверкам трудовых инспекций.
5. Кадровые аудиты и проверки
   • Проведение кадрового аудита с целью проверки правильности оформления документов и соблюдения трудового законодательства.
   • Анализ соблюдения трудовых прав сотрудников, проверка оформления трудовых договоров, их соответствия нормам законодательства.
   • Оценка системы расчета и выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций, больничных листов и других выплат.
   • Оценка соблюдения нормативов рабочего времени, отдыха, отпусков, оформления командировок.
6. Трудовая документация при увольнении и изменении условий труда
   • Оформление документов при увольнении сотрудника, включая расчеты и подготовку всех необходимых документов для сдачи в государственные органы.
   • Консультирование по вопросам увольнения, в том числе по сокращению численности, увольнению по инициативе работника или работодателя.
   • Подготовка документов при изменении условий трудового договора, перемещении сотрудников между должностями или подразделениями.

Финансовый консалтинг — это ключ к эффективному управлению финансовыми потоками, оптимизации затрат и увеличению прибыли вашего бизнеса. Мы предлагаем услуги по финансовому консалтингу для компаний малого и среднего бизнеса, помогая оптимизировать их финансовую деятельность, улучшить ликвидность и повысить рентабельность.

Наши специалисты анализируют финансовое состояние компании, разрабатывают стратегии для роста и развития, а также помогают внедрять лучшие практики в финансовом управлении. С нами вы сможете принимать более обоснованные финансовые решения и достигать устойчивого роста.

Наши услуги по финансовому консалтингу включают:

1. Финансовый анализ и диагностика
   • Оценка финансового состояния компании: анализ баланса, отчетности о прибылях и убытках, движения денежных средств.
   • Выявление слабых мест в финансовом управлении: ликвидность, оборачиваемость активов, уровень долговой нагрузки.
   • Анализ прибыльности бизнеса, рентабельности, валовой и чистой прибыли.
   • Оценка финансовых рисков и выявление возможных угроз для стабильности бизнеса.
   • Разработка рекомендаций по улучшению финансовых показателей и оптимизации финансовых потоков.
2. Финансовое планирование и бюджетирование
   • Разработка стратегического финансового плана для вашего бизнеса с учетом долгосрочных целей и задач.
   • Составление и внедрение системы бюджетирования, которая поможет эффективно распределять ресурсы и контролировать расходы.
   • Оценка необходимости в инвестициях, анализ доходности инвестиций и определение приоритетных направлений для вложений.
   • Прогнозирование денежного потока, анализ доходов и расходов на основе различных сценариев.
   • Внедрение методов финансового контроля для обеспечения своевременной корректировки бюджета и достижения финансовых целей.
3. Управление денежными потоками
   • Разработка стратегии управления денежными средствами для обеспечения стабильности бизнеса.
   • Оптимизация оборотных средств: улучшение оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности.
   • Прогнозирование и планирование поступлений и расходов денежных средств.
   • Помощь в выборе эффективных финансовых инструментов для покрытия кассовых разрывов и обеспечения ликвидности.
   • Рекомендации по структуре капитала и источникам финансирования, включая собственные и заемные средства.
4. Оценка инвестиционных проектов
   • Помощь в анализе и оценке эффективности инвестиционных проектов, включая расчет ROI (возврата на инвестиции), NPV (чистой приведенной стоимости) и IRR (внутренней нормы доходности).
   • Разработка моделей для оценки рисков инвестиций и влияние на финансовые показатели компании.
   • Рекомендации по выбору проектов с наибольшей отдачей и минимальными рисками для вашего бизнеса.
   • Помощь в получении и использовании внешнего финансирования для реализации инвестиционных проектов.
5. Финансовые стратегии и управление рисками
   • Разработка финансовых стратегий для долгосрочного роста и устойчивости бизнеса.
   • Оценка и управление финансовыми рисками, такими как валютные колебания, процентные ставки, кредитные риски и другие.
   • Создание и внедрение системы контроля рисков в рамках финансовой деятельности.
   • Разработка стратегии для диверсификации рисков и их минимизации.
   • Разработка планов по защите капитала в условиях экономической нестабильности.
6. Консультирование по вопросам финансового управления
   • Разработка и внедрение системы финансового управления в вашей компании, включая улучшение процессов отчетности, контроля и анализа.
   • Обучение руководителей и сотрудников финансовых подразделений новым методам работы и управления финансами.
   • Создание эффективной системы внутреннего контроля для предотвращения финансовых нарушений и потерь.
   • Консультирование по вопросам финансовой отчетности и улучшения прозрачности отчетности для акционеров и инвесторов.

Юридический консалтинг — это ключевая составляющая успешного функционирования любой компании. Правильная юридическая поддержка позволяет минимизировать риски, защитить интересы бизнеса и гарантировать соблюдение законодательства. Мы предлагаем широкий спектр юридических услуг, которые помогут вашему бизнесу работать в рамках правового поля и достигать своих целей с минимальными правовыми последствиями.

Наши специалисты в области юридического консалтинга обладают глубокими знаниями и опытом работы в различных отраслях права и готовы предоставить вам решения, которые помогут не только избежать правовых рисков, но и эффективно управлять правовыми аспектами бизнеса.

Наши услуги по юридическому консалтингу включают:

1. Юридическое сопровождение бизнеса
   • Помощь в регистрации и перерегистрации юридических лиц в Казахстане.
   • Консультации по выбору оптимальной организационно-правовой формы для бизнеса с учетом его целей и потребностей.
   • Разработка и внедрение внутренних корпоративных документов, таких как уставы, положения о филиалах, трудовые регламенты и прочие документы.
   • Юридическое сопровождение изменений в бизнесе, включая реорганизацию, ликвидацию, разделение и объединение компаний.
   • Помощь в оформлении и легализации документов для ведения бизнеса в различных сферах.
2. Договорное право
   • Разработка и анализ договоров с контрагентами, включая договоры купли-продажи, поставки, аренды, оказания услуг и других видов.
   • Проверка и внесение изменений в уже заключенные договоры, с целью улучшения условий и минимизации рисков.
   • Юридическое сопровождение переговоров с партнерами, защита интересов на стадии подписания контрактов.
   • Консультации по вопросам исполнения обязательств по договорам, взыскания долгов и решения споров с контрагентами.
   • Разработка индивидуальных условий для договоров, учитывая особенности конкретной сделки или отрасли.
3. Трудовое право
   • Консультирование по вопросам трудовых отношений, включая трудовые договоры, коллективные договоры и соглашения с сотрудниками.
   • Помощь в разработке и внедрении внутренних нормативных актов, регулирующих трудовые отношения (положения, инструкции, регламенты).
   • Защита интересов работодателей и работников в случае трудовых споров, увольнений, компенсаций и других трудовых вопросов.
   • Консультирование по вопросам дисциплинарных взысканий, нарушений трудового законодательства и прав работников.
   • Разработка механизмов решения споров на стадии переговоров, помощь в составлении документов для разрешения трудовых конфликтов.
4. Юридическая защита при судебных разбирательствах
   • Представление интересов бизнеса в судах всех инстанций (арбитражные, гражданские, административные).
   • Помощь в подготовке исковых заявлений, ходатайств, жалоб и других процессуальных документов.
   • Защита интересов в спорах с контрагентами, государственными органами, налоговыми органами и другими юридическими и физическими лицами.
   • Защита бизнеса от необоснованных претензий и исков, помощь в восстановлении нарушенных прав.
   • Консультирование по вопросам исполнительного производства, взыскания долгов и исполнения судебных актов.
5. Корпоративное право и корпоративное управление
   • Консультирование по вопросам корпоративного управления, правам и обязанностям акционеров, учредителей и руководства компании.
   • Составление и анализ корпоративных документов, таких как учредительные договоры, акционерные соглашения, протоколы собраний и решения органов управления.
   • Защита интересов акционеров и собственников, разрешение корпоративных споров, управление корпоративными конфликтами.
   • Юридическое сопровождение корпоративных изменений: слияний, поглощений, реорганизаций, преобразований.
   • Разработка системы корпоративной ответственности и стандартов корпоративного управления.
6. Интеллектуальная собственность
   • Консультирование по вопросам защиты интеллектуальной собственности, включая авторские права, товарные знаки, патенты, лицензии и ноу-хау.
   • Помощь в регистрации товарных знаков, патентов и других объектов интеллектуальной собственности.
   • Защита прав на интеллектуальную собственность в случае нарушений, помощь в подаче исков о нарушении прав.
   • Разработка договоров на использование интеллектуальной собственности, включая лицензионные соглашения и контракты с партнерами.

Построение эффективных бизнес-процессов — это основа успешного и устойчивого функционирования любой компании. Правильная организация внутренних процессов позволяет значительно повысить производительность, улучшить качество услуг или товаров, снизить затраты и обеспечить более высокую степень удовлетворенности клиентов. Мы помогаем малому и среднему бизнесу эффективно настроить внутренние процессы, внедрить системы управления и контроля, а также создать основы для масштабирования и оптимизации бизнеса.

Наши специалисты по построению бизнес-процессов помогут вам с разработкой, автоматизацией и оптимизацией внутренних процессов, что позволит вашей компании работать более эффективно и достичь стратегических целей.

Наши услуги по построению бизнес-процессов включают:

1. Анализ и диагностика текущих бизнес-процессов
   • Проведение комплексного анализа текущих бизнес-процессов компании с целью выявления неэффективных и избыточных этапов.
   • Оценка текущих процессов на предмет их соответствия стратегическим целям бизнеса и выявление узких мест, которые тормозят рост и развитие компании.
   • Разработка рекомендаций по улучшению процессов с учетом лучших практик отрасли и уникальных особенностей вашего бизнеса.
   • Построение карты бизнес-процессов, отображающей ключевые этапы, вовлеченные ресурсы, ответственных и конечные результаты.
2. Оптимизация и реорганизация бизнес-процессов
   • Определение процессов, требующих оптимизации, и внедрение изменений, направленных на повышение их эффективности и снижения затрат.
   • Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов с использованием современных программных решений, таких как 1С, ERP-системы и другие специализированные платформы.
   • Снижение времени на выполнение ключевых операций, улучшение качества услуг или товаров через пересмотр и упрощение внутренних процессов.
3. Моделирование и документирование бизнес-процессов
   • Разработка моделей бизнес-процессов, которые помогают наглядно представить порядок выполнения задач, роль сотрудников и взаимодействие различных подразделений.
   • Документирование всех этапов бизнес-процессов, чтобы обеспечить прозрачность работы компании и предотвратить путаницу и ошибки.
   • Разработка стандартных операционных процедур (SOP) для ключевых процессов, что способствует единообразию и соблюдению установленных норм в компании.
   • Внедрение системы мониторинга и отчетности, позволяющей отслеживать выполнение бизнес-процессов и их эффективность.
4. Разработка и внедрение системы управления качеством
   • Помощь в создании системы управления качеством, соответствующей международным стандартам (например, ISO), что повышает доверие клиентов и партнеров.
   • Разработка и внедрение процессов для регулярного контроля качества на всех этапах бизнеса, от разработки продукта или услуги до доставки клиенту.
   • Разработка внутренней политики и стандартов качества, которые обеспечивают высокий уровень предоставляемых услуг или товаров.
   • Оценка результатов работы и регулярная корректировка процессов для улучшения качества и повышения удовлетворенности клиентов.
5. Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов
   • Внедрение IT-решений для автоматизации рутинных процессов, таких как учет, расчет заработной платы, документооборот, управление запасами и другие.
   • Интеграция различных программных решений для улучшения обмена данными между подразделениями и сокращения ручного ввода информации.
   • Разработка и внедрение CRM-систем, ERP-платформ и других инструментов, которые помогут повысить взаимодействие с клиентами, контролировать финансовые потоки и управлять ресурсами.
   • Настройка систем мониторинга и анализа данных для оперативного реагирования на изменения и улучшения в бизнес-процессах.
6. Разработка системы мотивации и оценки персонала
   • Помощь в создании системы мотивации для сотрудников, которая будет стимулировать их на выполнение поставленных задач и достижение целей компании.
   • Разработка механизмов оценки производительности сотрудников, включая ключевые показатели эффективности (KPI).
   • Внедрение системы карьерного роста и развития персонала, что способствует повышению эффективности и удержанию талантливых сотрудников.
   • Создание программы обучения и повышения квалификации для сотрудников с целью улучшения их навыков и знаний, что непосредственно влияет на качество работы компании.
7. Системы управления рисками и внутренний контроль
   • Разработка и внедрение системы управления рисками, которая позволяет предсказать и минимизировать возможные угрозы для бизнеса.
   • Создание эффективной системы внутреннего контроля для предотвращения ошибок, финансовых потерь и несанкционированных действий.
   • Оценка внешних и внутренних рисков, а также создание механизмов реагирования на кризисные ситуации, чтобы сохранить стабильность компании.
   • Построение системы отчетности и анализа, которая позволяет отслеживать любые отклонения от норм и оперативно принимать меры по их исправлению.
8. Создание эффективной корпоративной культуры и коммуникаций
   • Разработка стратегий по улучшению коммуникаций между подразделениями и сотрудниками компании для обеспечения слаженной работы всей команды.
   • Внедрение культурных и организационных изменений, направленных на улучшение морального климата и повышение лояльности персонала.
   • Разработка корпоративных стандартов поведения, этических норм и принципов, которые помогут сформировать единое корпоративное сознание и повысить эффективность работы.
   • Оценка и улучшение внутренней коммуникации с клиентами, партнерами и инвесторами с целью укрепления репутации и доверия.